可持續發展政策

(於2016年3月23日董事會採納)

瑞聲科技控股有限公司（以下簡稱「公司」或「瑞聲科技」連同其附屬公司統稱「本集團」）秉承「以人為本，遵守法規，持續改進，回報社會」為企業社會責任方針。

瑞聲科技對可持續發展的定義為：承諾為未來建立一個強大和成功的企業的同時會儘量減少對環境和社會的負面影響，並與持份者分享長期的價值。在我們制定所有的商業決策時會一併考慮可持續發展及社會和社區，以確保所有的決定都已瞭解到它們的社會，環境和經濟的影響並符合瑞聲科技「安全優先，科學管理，穩健發展」的核心價值。

我們致力於持份者參與的原則，努力識別和回應持份者的關注，以取得經濟發展，環境和社會責任之間的平衡。

我們的可持續發展目標主要環繞三個範疇：環境、人才及社會。我們對可持續發展的執行有以下原則：

1、確保維持良好的企業管治、具透明度及誠信的最高標準；

2、確保員工享有互相尊重、和諧及安全的工作環境，鼓勵他們與集團一起成長;

3、在業務所在地區和範疇內提倡綠色環境及措施；

4、向業務所在地區之社群提供捐助，及參與或贊助善事和義舉，以回報社群對集團的支持；

5、影響我們的供應鏈，分享我們關於企業可持續發展的信念;

6、透過監測和報告，不斷改善我們在可持續發展上的表現。

本政策應與瑞聲科技的持份者溝通，包括但不限於公司員工，股東，供應商，業務合作夥伴和客戶，並提供給公眾，包括公眾投資者。

可持續發展工作小組職權範圍.pdf

商業道德規範

AAC的業務將嚴格遵守以合法、道德為標準的誠實、正直和平等的原則、所有AAC員工必須遵守所有所在國家、省市和地方的法律、條例、法規及本政策。

公司提出商業道德規則的目的是為員工提供在與客戶、供應商和其他與公司商務有關的人士溝通時應遵循的一定準則和標準，我們嚴禁可疑或非法情報的收集，以保護公司和員工的聲譽避免不道德的商業行為的發生。

公司致力于在高道德標準的基礎上發展業務，並且不懈努力提高自己以成為世界範圍內的傑出一員。

公司立志于向世界市場提供優質産品和良好的服務以此獲取經濟回報。

我們將嚴格遵守高道德標準，並履行一個傑出企業為實現該承諾而應承擔的義務。

為實現這個目標，我們全體員工需承擔如下責任：

.依照公司的安全操作規章，生産安全的産品和保護環境。

.真誠和平等地對待所有的顧客和供應商。

.誠實、正直、合法地發展業務。

.避免個人利益和公司利益衝突。

.保護和正當使用公司內部的信息，資料，財物和資源。

.非公共的資料應放在機密處並且不因私人利益而使用這些資料。

當代表公司利益處理商務時，每一個員工都應堅持高道德標準為公司追求最大的利益。以下情況應特別小心處理以避免違背公司規章：

.員工不能接受或索要任何數量的現金、禮品、特權或招待，除非是符合通常的商業習慣(例如正常的商務用餐或用于促銷禮品等)。

.員工應努力避免或如實彙報個人和公司之間任何潛在的利益衝突。

.員工未經允許，不能把公司的機密的材料透露給外部人員或本公司不應知悉該材料的員工。

.申報或處理財務報表時，員工不能篡改，僞造，有意省略、隱藏事實。

員工對公司的商業道德標準有任何疑問，請詢問上級主管或部門經理以得到一個明確的答案。

保護公司的有形和無形資産是公司每一位員工的責任。

非歧視性原則

尊重個人是AAC的基本原則。

作為商業道德的一部分，AAC堅持人人平等，尊重個人。

AAC不會因種族、膚色、年齡、性別、宗教、殘疾、國籍或兵役等情況而歧視供應商、員工或股東。

禮品和饋贈

禁止以任何形式向供應商、供應商代表或潛在的供應商代表索取、要求或接受任何具有經濟價值的禮品、饋贈。

在選擇供應商、合作方原則是以有競爭力的價格、可靠的質量和按時交貨等為基礎，決不能以引誘、賄賂或優惠待遇等條件。

嚴禁向客戶進行行賄、引誘等活動，以期完成公司的銷售目標。

嚴格執行國家的金融政策，嚴禁行賄，嚴禁洗黑錢。

勞工政策

確?？蛻?、股東與僱員的和諧與利益；

遵守國家相關法律法規，提供合理的薪資與福利，實現機會均等、保障健康與安全；

承諾保護勞工權益，消除任何形式的強制勞動，有效地阻止童工進入企業，支持自由選擇職業，給予僱員人道公平待遇及結社自由，公司遵守商業道德，向員工提供申訴機制；

配合整體經濟發展趨勢，持績評估、改善、調整勞動條件；

尊重所有僱員，在僱員聘用、培訓、績效管理、選拔、薪資核算時，不分種族、宗教、膚色、性別、國籍、年齡及殘疾等，一律予以公平的人道對待。

環境政策

嚴格遵守與環境因素符合的法律、法規及適用的其它要求（包括對環境物質的管控要求），努力實現達標排放及污染物總量控制標準，新、改、擴建項目，嚴格執行國家環?！溉瑫r」等環境管理制度；

實現環境管理體系和環境行為的持續改進；

預防污染，盡力避免環境和安全事故；

節能降耗，加強廢棄物的管理，實現資源的充分利用；

提升全員環境意識和技能，確保環境管理體系持續有效運行；及

分享環境管理經驗，加強與政府和相關方的交流。

溫室氣體普查驗證聲明.pdf

與持份者溝通